Allt om bemanningsföretag

Om du vill veta mer om bemanningsföretag eller letar efter ett bemanningsföretag i din närhet har du hittat rätt. Här förklarar vi vad som menas med bemanningsföretag samt erbjuder en katalog över bemanningsföretag i Sverige, baserat på län och stad.

Allmänt om bemanningsföretag

Bemanningsföretag är en gammal typ av företag som funnits i Sverige sedan innan början av 1900-talet. På den tiden handlade det främst om vinstdrivande företag som förmedlade arbetskraft till företag, ofta kopplat till fackföreningar. På den tiden fanns det inte en offentlig arbetsförmedling och arbetslösa blev ofta utnyttjade. Det förekom också att dessa bemanningsföretag försökte utnyttja de som sökte efter arbete och det tog ett tag innan detta togs hand om så att arbetslösa säkert kunde använda sig av de privata arbetsförmedlingarna.

Med tiden så utvecklades dessa arbetsförmedlingarna och man tog bland annat avgiften kopplad till dem så att det var svårare för de förmedlingar som försökte utnyttja arbetslösa att göra just det. Man började även efter början av 1900-talet att införa offentliga arbetsförmedlingar. När de sedan började ta emot statsbidrag så steg antalet arbetsförmedlingar snabbt i kommunerna. Man började också införa krav på att dessa bemanningsföretag skulle ha tillstånd för att bedriva sin verksamhet i Sverige vilket gjorde det svårt för falska aktörer att etablera sig i landet. Eftersom detta gjorde verksamheten mera legitim så steg också förtroendet för dem och allt fler började använda sig av deras tjänster för att hitta jobb. Eftersom efterfrågan på bemanningsföretagens tjänster steg så ökade också antalet förmedlingar och många av företagen började etablera allt fler kontor runt om i landet.

Olika typer av bemanningsföretag

Det finns olika typer av bemanningsföretag beroende på vilken typ av verksamhet de utför. Rent allmänt brukar man säga att det finns tre typer av verksamhet som bedrivs i bemanningsbranschen. Dessa är bemanning i form av att hyra ut sina anställda till kundföretagen och där kunden står för arbetsledningen. Sedan finns det omställning för när det finns ett behov av att minska på personalen hos kundföretaget. Sedan finns det också rekrytering, vilket innebär att bemanningsföretaget sköter rekryteringen av personal åt kundföretagen. Sen finns det också konsultföretag som hyr ut specialiserad arbetskraft till olika kundföretag. Även om konsultföretag ofta inte räknas in som bemanningsföretag så fungerar de nästan likadant och processen är likadan, med den enda skillnaden att det handlar om specialiserad arbetskraft.

Man ska inte heller glömma bort de bemanningsföretag som endast matchar en arbetssökande med ett företag. Dessa är företag som räknas som arbetsförmedlingar och de anställer alltså inte själva personen för att sedan hyra ut dem till företag. Den offentliga arbetsförmedlingen i Sverige är ett bra exempel på ett sådant företag. Dem matchar endast arbetssökande med lämpliga arbetsgivare och har inget mer med den arbetssökande att göra efter det.

Dessa bemanningsföretag har både fördelar och nackdelar beroende på vilken situation du är i. Överväger att du att börja arbeta på ett bemanningsföretag eller har ett företag som är i behov av deras tjänster så bör du alltid jämföra olika bemanningsföretag och se vad de erbjuder. Det optimala är om du kan hitta ett företag där priset är lämpligt och där dem kan erbjuda dig just det ditt företag eller du som arbetssökande behöver.

---